Da Redação –  Com Assessoria

Curso formou 206 alunos entre 14 e 17 anos

Mais do que um certificado, é a primeira atitude para descobrir uma profissão e saber o que serão quando crescerem. Diego Henrique de Freitas, 14 anos, recebeu até proposta para trabalhar como menor aprendiz. Preferiu dedicar o tempo com os estudos. Mas entende que esse é um passo importante para conseguir um bom emprego no futuro. “Eu ainda não trabalho, mas estou me preparando”.

Jovens aprenderam competências essenciais para o trabalho, liderança, postura, etiqueta empresarial, dentre outras

Além do Diego, outros 205 atendidos pela rede Crescer Estação Cidadania receberam seus certificados. Esta é a segunda turma do projeto Crescer Aprendiz, desenvolvido pela prefeitura de Uberlândia, por meio da secretaria municipal de Desenvolvimento Social e Trabalho (Sedest) em parceria com a Fundação CDL – Câmara dos Dirigentes Logistas. O evento aconteceu em 11 de dezembro no Center Convention.

“Estamos fazendo em Uberlândia algo que ninguém vai tirar, que é construir uma cidade educadora. Educação que esses adolescentes receberam durante todo os meses de curso”, afirmou o prefeito Gilmar Machado. Se dirigindo aos adolescentes, o prefeito disse que mais importante do que o certificado era o conhecimento que haviam recebido.

O Crescer Aprendiz oferece formação profissional para adolescentes e jovens de 14 a 17 anos, evitando que eles caiam na criminalidade ou fiquem na rua e contribuam com a evasão escolar. A iniciativa é desenvolvida nas unidades da Rede Crescer Estação Cidadania e Centro de Referência Assistência Social (CRAS).

Para a gestora da Sedest, Denise Portes, o momento é de muita alegria em ver os jovens e suas famílias. “Recebemos uma missão do prefeito Gilmar Machado que era cuidar e investir em pessoas. Crianças, jovens, idosos, famílias. E é isso que temos feito. Estamos investindo nesta juventude para mudar a nossa sociedade, o nosso mundo, para serem agentes de transformação”, disse.

No curso, os jovens aprenderam competências essenciais para o trabalho, liderança, postura, etiqueta empresarial, rotinas administrativas, capacitação comercial e empreendedorismo. O curso foi dividido em dois módulos, com carga horária de 160 horas, divididas em cinco meses. Durante o curso, os alunos receberam uniforme, pasta, squeeze, material didático e lanche, tudo custeado pela SEDEST.