Acia recebe consultora de recursos humanos para abordar os conceitos de marketing pessoal
ter, 30 de setembro de 2014 00:12COM ASSESSORIA – No trabalho, em que perfil você se enquadra: o funcionário urubu – sempre negativo e reclama de tudo; o funcionário papagaio – que fala, fala e não consegue resolver; ou o funcionário águia – que está sempre à procura de aprimoramento e renovação? Se você disse a águia, saiba que seu emprego está garantido e que as chances de promoção são grandes. Mas, se o seu perfil é o de urubu ou papagaio mexa-se, afinal o mercado está se fechando para esses “profissionais”.
É claro que a comparação é uma maneira descontraída de analisar o comportamento do trabalhador, mesmo porque os bichos não podem ser hostilizados. Mas, é uma explicação simples que possibilita o entendimento.
Estas informações foram repassadas pela consultora de Recursos Humanos, Cláudia Marques, durante mais um encontro facilitado pela gerente Administrativa, Janice Lelis Gondim Borges, na Associação Comercial e Industrial de Araguari (Acia) para abordar um tema relevante – marketing pessoal, com o objetivo de promover a integração e reciclagem da equipe da entidade.
Segundo Cláudia Marques, o marketing pessoal é a principal ferramenta para se conseguir o emprego desejado. “Primeiramente, devemos definir nosso objetivo, e, em seguida, colocar em prática as ações para alcançá-lo. É grande a concorrência no emprego, porém o diferencial entre um colega e outro é a pró-atividade. Tenho que procurar ser o melhor no que faço, mas, sobretudo, sentir amor pelo meu trabalho”, explicou a consultora.
Também foram abordados a ética no trabalho, postura e comportamento além da valorização do trabalhador em cada setor da empresa. “Erroneamente, observamos a valorização do profissional que ocupa uma posição mais elevada na empresa. É necessário acabar com esse pensamento. O porteiro, a faxineira, o atendente, o executivo são todos importantes para o desenvolvimento das atividades na empresa.”, ressaltou.
A rodada de encontros do mês de setembro debateu, também, “Assuntos Administrativos com entrega do Manual de Procedimento Interno da Acia”, “Relacionamento Interpessoal”, “Trabalho em Equipe” e “Voto Consciente”. Para encerrar a agenda, a diretoria da Acia promoveu nesta segunda-feira, 29, um lanche comunitário para comemorar o Dia do Auxiliar Administrativo e o Dia da Secretária.
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