Da Redação

Os bancários votaram no final da tarde de ontem a proposta de aumento salarial de 8% e benefícios apresentada pela Federação Nacional dos Bancos, que pode colocar um ponto final na greve mais longa da categoria desde 2004. São 31 dias parados. O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Araguari e Região também se reuniu, mas até o fechamento da edição de ontem, não foi possível contatar os diretores da entidade.

Além da reposição salarial, bancários tendem a aceitar proposta dos bancos, que prevê melhorias em outros benefícios

Os dias parados não serão descontados, mas desde que a categoria ponha um fim à greve, retornando ao trabalho hoje, 7. Para o presidente da Contraf-CUT e um dos coordenadores do Comando Nacional dos Bancários, Roberto von der Osten, “os bancários saem vitoriosos de uma das campanhas mais difíceis dos últimos anos, impactada pela conjuntura política e econômica do país”, salientou ele, por meio de nota. Inicialmente, a Fenaban havia oferecido reajuste de 6,5% nos salários.

O líder dos bancários considerou ainda um avanço fechar questão sobre o acordo coletivo de 2017 com a garantia da reposição inflacionária e de aumento real, além dos reajustes dos benefícios com alimentação e auxílio creche/babá. “Garantimos a extensão dos direitos e valores para todos os bancos públicos, diferente dos anos 90, mas uma vitória inédita foi a garantia do não desconto e da não compensação dos dias da greve, um instrumento medieval de punição aos grevistas”, apontou.

BENEFÍCIOS DOS BANCÁRIOS ATUALMENTE

Piso salarial para cargos em escritório após 90 dias – R$ 1.976,10

Piso salarial para caixa/tesouraria e após 90 dias – R$ 2.669.45

Auxílio-refeição: R$ 29,64 por dia

Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 394,70

Participação nos Lucros e Resultados – 90% do salário + 2.021,79 (podendo chegar a 2,2 salários) e parcela adicional: 2,2% do lucro líquido divido entre os trabalhadores, com teto de R$ 4,043,58

PROPOSTA QUE PODE SER APROVADA

Piso salarial para cargos em escritório após 90 dias – R$ 2.134,19

Piso salarial caixa/tesouraria após 90 dias – R$ 2.883,01

Auxílio-refeição R$ 32,60 por dia ou R$ 717,29 (mensal)

Auxílio cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 565,25

Auxílio-creche/babá (filhos de até 71 meses) – R$ 432,17

Participação nos Lucros e Resultados – regra básica: 90% do salário + 2.183,53 (podendo chegar a 2,2 salários) e parcela adicional: 2,2% do lucro líquido dividido linearmente entre os trabalhadores, com teto de R$ 4,367,07