Final de ano gera expectativa para contratações temporárias
qua, 13 de novembro de 2013 01:05Procura deve aumentar a partir da segunda quinzena de novembro
Foto: DivulgaçãoDA REDAÇÃO – Com a chegada do final de ano começa a expectativa de trabalhadores quanto ao aumento da geração de empregos temporários. Os lojistas se preparam a fim de atender a demanda aquecida e começam a ampliar o quadro de funcionários.Tradicionalmente, o período das contratações começa em outubro estendendo-se até as vendas referentes ao Ano Novo, devido à intensa movimentação no comércio, seja para efetuar trocas ou a compra de novos produtos.Segundo a gerente de uma loja de confecções, Maria da Conceição, para estas contratações os novos funcionários precisam passar por um treinamento. “Por ser uma confecção não podemos contratar funcionários em cima da hora, assim eles são preparados para atender à demanda rapidamente. Ao término deste período avaliamos o desempenho desse funcionário e alguns podem ser efetivados,” explicou a gerente.Geralmente as ofertas são para as funções de vendedores, estoquistas, demonstradores, repositores, caixas e também auxiliares de crédito. As lojas de calçados e brinquedos devem realizar o maior número de contratação de pessoas e as empresas apontam os principais critérios indicados para seleção: disponibilidade de tempo integral e experiência anterior. Para a gerente, o segredo para que o funcionário se torne efetivo é a dedicação e o bom desempenho.Comerciantes apostam que as vendas aumentam 10% na semana que antecede o Natal, em comparação aos demais meses do ano.
Foto: DivulgaçãoDA REDAÇÃO – Com a chegada do final de ano começa a expectativa de trabalhadores quanto ao aumento da geração de empregos temporários. Os lojistas se preparam a fim de atender a demanda aquecida e começam a ampliar o quadro de funcionários.Tradicionalmente, o período das contratações começa em outubro estendendo-se até as vendas referentes ao Ano Novo, devido à intensa movimentação no comércio, seja para efetuar trocas ou a compra de novos produtos.Segundo a gerente de uma loja de confecções, Maria da Conceição, para estas contratações os novos funcionários precisam passar por um treinamento. “Por ser uma confecção não podemos contratar funcionários em cima da hora, assim eles são preparados para atender à demanda rapidamente. Ao término deste período avaliamos o desempenho desse funcionário e alguns podem ser efetivados,” explicou a gerente.Geralmente as ofertas são para as funções de vendedores, estoquistas, demonstradores, repositores, caixas e também auxiliares de crédito. As lojas de calçados e brinquedos devem realizar o maior número de contratação de pessoas e as empresas apontam os principais critérios indicados para seleção: disponibilidade de tempo integral e experiência anterior. Para a gerente, o segredo para que o funcionário se torne efetivo é a dedicação e o bom desempenho.Comerciantes apostam que as vendas aumentam 10% na semana que antecede o Natal, em comparação aos demais meses do ano.
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