Da Redação

Marcada para começar no dia 1º de junho, segunda-feira, a greve dos trabalhadores do transporte coletivo do município não saiu do papel, por uma boa razão. No último fim de semana, negociações com a Sertãozinho Transporte Coletivo (Sertrans) responsável pelo serviço, garantiram um acordo satisfatório para ambas as partes e como consequência, a paralisação não foi levada adiante.

A data-base de reajuste salarial da categoria venceu em março. Os trabalhadores reivindicavam reajuste de 15% no salário e o mesmo valor para o vale alimentação.

Como isso não aconteceu, Carlos Roberto da Silva, diretor social do Sindittrans (Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Uberlândia e Região) conta que o assunto foi discutido durante uma assembleia no dia 25 de maio, na sede do sindicato. Na ocasião, ficou decidido que os trabalhadores fariam a greve. “Depois disso, fizemos todos os trâmites legais, avisamos a empresa e a prefeitura com antecedência de 72 horas,” contou.

No final de semana, a empresa ofereceu uma contra proposta de 9% de aumento do salário e 10% no vale alimentação, que foi aceita pelos funcionários. “Chegamos num acordo e graças a Deus deu tudo certo. O sindicato não gosta desse caminho, mas às vezes é a única forma. O empresário aceita as negociações quando tem o risco de greve,” afirmou o diretor do Sindittrans.

Além do aumento definido, a Sertrans se comprometeu a pagar os valores retroativos referentes a março, abril e maio. O reajuste salarial tem validade de um ano, entre 1º de março de 2015 a 29 de fevereiro de 2016.

Segundo informações do sindicato, trabalham no transporte coletivo 60 funcionários, entre motoristas, cobradores e mecânicos. A empresa renovou recentemente o contrato com a prefeitura e opera em caráter emergencial desde novembro de 2013.