Com Assessoria

Empresa que investe na transformação da logística no Brasil busca jovens profissionais com formação em engenharia

A VLI, empresa especializada em operações que integram ferrovias, portos e terminais, prorrogou o prazo de inscrições para o programa Trainee VLI 2016. Os interessados poderão se cadastrar no processo seletivo até o dia 30 de setembro. A companhia busca por engenheiros recém-formados que queiram atuar em um dos segmentos que mais crescem no Brasil e sejam movidos pela paixão por superar desafios.

Andiara Brasileiro, de 27 anos

A história de Andiara Brasileiro, de 27 anos, mostra como jovens que entram na companhia por meio desse processo seletivo podem ter grandes oportunidades ao longo da carreira. Formada em Engenharia de Produção, ela concluiu o programa de trainee da VLI há quatro anos. Atualmente, trabalha como supervisora de planejamento e processos operacionais do Terminal Integrador Araguari, unidade da empresa localizada no Triângulo Mineiro que realiza o armazenamento e o transbordo de grãos e fertilizantes. “Como trainee, passei por um processo de capacitação para ocupar cargos de liderança, aprendi muito sobre o negócio e os valores da empresa. Mas é preciso ter foco para aproveitar da melhor maneira o conhecimento adquirido durante o programa e se preparar para trabalhar em equipe na busca por resultados”, afirma Andiara.

Para participar do processo seletivo neste ano, é preciso ter a graduação concluída entre dezembro de 2012 e dezembro de 2015. O programa contempla cursos da área de engenharia. O candidato também deve possuir conhecimentos em inglês, informática e total disponibilidade para mudanças. O formulário de inscrição está disponível no site http://www.vli-logistica.com/.

Os candidatos aprovados iniciarão a trajetória na empresa fazendo uma pós-graduação e, ao longo do período de um ano, passarão por outros treinamentos. Os profissionais ainda irão vivenciar experiências únicas no Mochilão VLI, um roteiro de visitas às principais cidades com operações da companhia no país.

O processo seletivo tem seis etapas, incluindo a inscrição pelo site e a última fase: uma entrevista com o presidente da empresa. Em 2014, foram mais de 26 mil candidatos inscritos. Os candidatos são avaliados pelo desempenho escolar, competências demonstradas durante as dinâmicas e, principalmente, pela capacidade de propor alternativas em busca dos melhores resultados.