Com Assessoria

Na última terça-feira, 7, estiveram presentes na secretaria do Trabalho e Ação Social o diretor da Superintendência de Promoção da Igualdade Racial – SUPIR, Daniel Inez do Nascimento; o conselheiro Elbson Luiz de Abreu Silva; as conselheiras Luciane de Araújo Santos e Aparecida Rodrigues Damião para traçarem, juntamente com a secretária Eunice Maria Mendes, o plano de ações voltadas para políticas públicas visando a implementação das propostas levantadas na II Conferência Municipal de Promoção da Igualdade Racial e posteriormente, a criação de um plano municipal de promoção da igualdade racial.

De acordo com a secretária “vamos inserir as propostas da SUPIR em nossas ações de acordo com o que foi discutido na II Conferência Municipal de Promoção da Igualdade Racial e iremos apoiar políticas públicas da igualdade racial, fazendo mapeamento e amparando os migrantes, promovendo a redução das desigualdades sociais e combate ao racismo.”

“Dentre as principais propostas da Conferência apresentadas na reunião podemos elencar: as questões sobre o desenvolvimento social, o empoderamento da juventude e das mulheres, questões de segurança pública e acesso à Justiça, migração xenofobia e intolerâncias correlativas além da proteção da diversidade cultural”, destacou o diretor da SUPIR, Daniel Inez do Nascimento.

“A criação de um plano municipal de promoção da igualdade racial indicará ao Município as metas para superar as desigualdades raciais existentes em Araguari.  Na prática, o Plano vai garantir o recorte étnico-racial no conjunto das políticas públicas executadas pelo governo, seguindo os princípios da transversalidade, descentralização e gestão democrática. Define ainda a alocação de recursos no orçamento de Araguari, por meio do Plano Plurianual”, explicou o prefeito Marcos Coelho (MDB).