Quinta-feira, 26 de Novembro de 2020
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Programa dos empregados da Cemig destina recursos para instituições de Araguari

qui, 25 de janeiro de 2018 05:38

Com Assessoria

Doações dos empregados da Cemig contribuem anualmente para instituições beneficentes de apoio a crianças e adolescentes. O Programa da Cemig AI6% – Formando Cidadãos, que existe há 17 anos, destinou mais de R$ 20 milhões para instituições de, aproximadamente, cem municípios de Minas Gerais. Na última campanha, concluída em dezembro de 2017, foram arrecadados mais de R$ 1 milhão, segundo Washington Luiz Barbosa, coordenador do programa.

Com os recursos repassados pela Cemig e seus empregados, três instituições de Araguari – Educandário Lar da Criança, Fundação Maçônica e Seara Espírita Missionários de Alah, podem realizar melhorias significativas em suas instalações, como reforma e construção de novos espaços. No Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba, os recursos arrecadados pelo AI6% estão beneficiando crianças e adolescentes de 19 instituições, em 10 municípios da região.

Conforme prevê o Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei 8.069/1990), é permitida a dedução de até 6% do valor do imposto de renda devido de pessoas físicas e 1% das pessoas jurídicas, para doações feitas em favor dos Fundos da Criança e do Adolescente. Desde que a doação esteja dentro dos limites estabelecidos, o valor destinado para as entidades é restituído de forma integral ao contribuinte, reduzindo o imposto de renda a pagar ou aumentando o imposto a receber.

De acordo com Washington, o programa AI6% incentiva os empregados da Cemig a fazerem as destinações desses percentuais para instituições beneficentes, que são apadrinhadas, isto é, sugeridas e acompanhadas pelos próprios empregados. Para sua operacionalização, a Cemig firma uma parceria com os Conselhos Municipais da Criança e do Adolescente, para que repassem os recursos arrecadados às instituições, respeitando a legislação vigente.

Apoio aos voluntários

Além de ajudar as instituições que trabalham com crianças e adolescentes em vulnerabilidade social, o programa apoia e valoriza toda iniciativa dos empregados voluntários da Cemig que amparam essas instituições, pois, para participar do programa, é necessário que um funcionário seja o padrinho, voluntário que faz o intermédio entre as instituições apadrinhadas e a gestão do programa. Além disso, no período da campanha de arrecadação, o padrinho também é responsável pela divulgação e captação de doadores para a sua instituição.

Adalton Borges, programador de suporte de informática da Cemig, é doador do Programa AI6% há mais de dez anos. Além de contribuir, atualmente é padrinho de duas instituições. “Sempre participo das atividades e mantenho contato com as equipes e diretorias das entidades, compartilhando ideias, procurando em conjunto sempre as condições necessárias para superar as dificuldades enfrentadas nesta difícil, mas muito gratificante, ação de poder colaborar com a formação de crianças e adolescentes”, afirma. “Ser padrinho é viver uma experiência maravilhosa e de muita responsabilidade”, completa Adalton.

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