Da Redação

Na sessão da Câmara Municipal dessa terça-feira, 27, o vereador Warley Morais – “Maravilha” (MDB) apresentou requerimento solicitando esclarecimentos a respeito do processo seletivo realizado pela prefeitura no último sábado, 24.

O edil apura a possível falta de publicidade do certame. Por meio de requerimento, ele ressalta que o edital foi publicado no Correio Oficial em 26 de janeiro e novo anúncio apenas foi feito no dia 23 de março quando da publicação sobre a data da prova, marcada para o dia 24. Em justificativa, o edil afirma que várias pessoas relataram que perderam a prova, pois a publicação informando a data aconteceu muito próxima de sua realização.Conforme apurado pela reportagem, no dia 14 de março também houve uma publicação sobre o assunto.

Vereador apura a possível existência de irregularidades na realização do processo seletivo

“Aqueles que não tiveram condições de verificar o diário nos três dias não compareceram no processo seletivo, o que é um pesar para os profissionais que estavam devidamente inscritos e não esperavam serem pegos de surpresa quanto a data da prova”, destaca o requerimento.

A secretária de Administração, Thereza Christina Griep,respondeu a reportagem afirmando ter sido efetiva a divulgação. “A notícia foi veiculada em veículos de comunicação da cidade e região por meio de releases encaminhados pela assessoria de comunicação da prefeitura, além da rede social. O concurso dos médicos, por exemplo, foi prorrogado por três vezes e tudo isto foi publicado”.

De acordo com matéria publicada pelo Jornal Gazeta do Triângulo, as vagas disponíveis eram para os cargos de arquiteto e urbanista; engenheiro civil; engenheiro de produção; e engenheiro elétrico. As vagas na área médicas eram: Angiologista; Gastroenterologista; Ginecologista; Obstetrícia; Infectologista; Mastologista; Neurologista; Psiquiatria; Pediatria; Pneumologista, Otorrinolaringologia e Clínica Geral. Além disso, havia vagas para analistas de sistemas e técnico em informática.

Na prova escritavalendo 100 pontos foram avaliados conhecimentos específicos. A pontuação mínima para aprovação é 60 pontos; aqueles que tiverem menos serão automaticamente eliminados.

A relação da classificação geral dos candidatos selecionados será publicada no Correio Oficial. Os candidatos aprovados serão classificados, segundo a ordem decrescente da nota final. Em caso de empate, será feita a análise de currículo e, em caso de permanência do empate, terá preferência o candidato que, na ordem indicada, comprovar maior idade, considerando ano, mês e dia.

As contratações serão por tempo determinado, pelo período de doze meses. Sendo assim, os candidatos classificados serão convocados pela secretaria de Administração conforme o número de vagas disponíveis e a necessidade do município. Mas todas essas informações serão divulgadas, posteriormente, no órgão de imprensa oficial da prefeitura.